[CITIN] “Tràn đầy ánh nắng, tạo nên một sự ra đời mới” Hiệp hội Truyền thông và Hội nghị Giao lưu Văn hóa Doanh nghiệp lần thứ 9 của Hiệp hội Sản phẩm Phần cứng Trung Quốc Chi nhánh Range Hood đã được tổ chức tại Công ty TNHH Công nghệ Thông minh Citin Quảng Đông.

Để thúc đẩy toàn diện và sâu sắc việc xây dựng văn hóa của ngành công nghiệp máy hút mùi và các doanh nghiệp thành viên, tăng cường trao đổi văn hóa giữa các doanh nghiệp thành viên, thúc đẩy sự phát triển mạnh mẽ của ngành công nghiệp máy hút mùi và cùng nhau tạo ra bầu không khí tốt đẹp cho ngành.

Hiệp hội Truyền thông và Hội nghị Trao đổi Văn hóa Doanh nghiệp lần thứ 9 của Hiệp hội Sản phẩm Phần cứng Trung Quốc Chi nhánh Range Hood đã được tổ chức tại Khu công nghiệp Mới Thuận Đức của Công ty TNHH Công nghệ Thông minh Citin Quảng Đông vào ngày 30 tháng 5 năm 2024.

 Ông Zhang Dongli, Chủ tịch Hiệp hội Sản phẩm Phần cứng Trung Quốc, ông Meng Fanbo, phó chủ tịch kiêm tổng thư ký Chi nhánh Range Hood, ông Wang Yong, phó tổng thư ký Chi nhánh Range Hood, 60 đại diện khách mời từ FOTILE, ROBAM, Vatti, Midea, Haier, Macro, OPPEIN, v.v. đã tham dự cuộc họp. Đồng thời, với tư cách là người tổ chức cuộc họp này, ông Luo Zhaobo, Chủ tịch Citin và ông Liao Xiangqiang, Giám đốc điều hành Citin đã tham dự cuộc họp này.

“Tràn đầy ánh nắng, tạo nên sự ra đời mới” Thể hiện tầm nhìn của ngành về sự phát triển trong tương lai, chỉ cần niềm tin vững chắc, sẽ có thể tiếp tục đổi mới, tạo ra những khả năng không giới hạn. Mục đích của cuộc gặp gỡ trao đổi này là nhằm thúc đẩy trao đổi và hợp tác văn hóa giữa các doanh nghiệp và tìm kiếm sự phát triển chung.

Diễn văn khai mạc-Mr. Luo Zhaobo, Chủ tịch Citin

Tại cuộc họp, Ô. Luo Zhaobo, Chủ tịch Citin, phát biểu khai mạc, ông đề cập trong bài phát biểu của mình: trước hết xin cảm ơn hiệp hội đã quan tâm và giúp đỡ Citin trong suốt thời gian qua, đồng thời bày tỏ sự chào đón nồng nhiệt nhất đến các lãnh đạo và quan khách tham dự cuộc họp . Năm nay, Citin kỷ niệm 30 năm thành lập và sự phát triển của công ty gắn liền với việc xây dựng văn hóa. Việc tổ chức buổi gặp mặt này có ý nghĩa quan trọng đối với người dân Citin, đồng thời cũng là sự hỗ trợ, động viên lớn nhất để chúng tôi tiếp tục làm tốt công việc xây dựng văn hóa doanh nghiệp.

Chia sẻ bài phát biểu—Mr. Liao Xiangqiang, Giám đốc điều hành Citin

Sau đó, ông Liao Xiangqiang, Giám đốc điều hành Citin đã chia sẻ về chủ đề văn hóa Citin. Ông chỉ ra rằng: Văn hóa doanh nghiệp giống như “Đạo”, tưởng chừng như không có nhưng thực ra lại có tồn tại; Văn hóa doanh nghiệp giống như con mình, có thể giễu cợt nhưng không bao giờ để người khác mắng mỏ; Văn hóa doanh nghiệp giống như nước, chuyển động vì thời gian, chuyển động vì tiềm năng, chuyển động vì hình thức, chuyển động vì máy móc. Văn hóa doanh nghiệp không phải là một khẩu hiệu dán trên tường mà là niềm tin trong tâm trí. Citin luôn chú trọng đến việc xây dựng văn hóa doanh nghiệp, đặc biệt là xây dựng văn hóa Đảng, đi đầu trong việc phát triển xây dựng Đảng, xoay quanh ba lực lượng:"làm thực tế là cạnh tranh, làm tốt là gắn kết, mạnh mẽ hơn là sức ảnh hưởng"Tòa nhà Đảng Cộng sản Citin. Tuân thủ các"lãnh đạo chính trị là con đường phải đi, lãnh đạo tư tưởng là lá cờ phải giương cao, lãnh đạo tổ chức là đi cùng ai" Ba nguyên tắc chỉ đạo xây dựng Đảng Cộng sản và Citin "năm người con trai" (treo biển hiệu, xây dựng đội nhóm, lên ý tưởng, khoanh tròn, trả tiền). Dưới sự chỉ đạo này, Chi bộ Đảng Cộng sản Citin cũng đã trở thành đơn vị trình diễn, đại diện tiêu biểu xây dựng Đảng Cộng sản tư nhân tại cấp 4 đường Ronggui, huyện Thuận Đức, thành phố Phật Sơn, tỉnh Quảng Đông, đồng thời Chi bộ cũng ngày càng phát triển, hiện thực hóa sự biến cán bộ thành đảng viên, đảng viên thành cán bộ. Ngoài ra, “tôn trọng thiên nhiên, cuộc sống vui vẻ” là cốt lõi của văn hóa doanh nghiệp, tôn thờ các nguyên tắc của tự nhiên, tuân theo con đường của tự nhiên, yêu thương người khác bằng lòng tốt. Văn hóa ba ba đối tác kinh doanh mới của Citin đã mang lại cho sự phát triển của doanh nghiệp một nguồn sức mạnh liên tục và không ngừng giúp sự phát triển của doanh nghiệp lên một tầm cao hơn.

Chia sẻ bài phát biểu—Mr. Wang Yong, Giám đốc Văn phòng Chủ tịch FOTILE

Chia sẻ bài phát biểu—Mr. Gao Ren Cheng, trợ lý chủ tịch của Tập đoàn ROBAM

Chia sẻ bài phát biểu—Mr. Pang Xueyuan, người sáng lập DAESHIN Home Furnishing

Tại buổi làm việc, ông Wang Yong, Giám đốc Văn phòng Chủ tịch FOTILE, đã chia sẻ khái niệm quản lý cốt lõi độc đáo, các quy tắc cơ bản và hệ thống thực hành của FOTILE, đồng thời nhấn mạnh"Năm Một"văn hóa doanh nghiệp và làm thế nào để đạt được mục tiêu của văn hóa doanh nghiệp. Ông Gao Ren Cheng, Giám đốc Văn phòng Chủ tịch FOTILE, bày tỏ quan điểm và ý kiến ​​của mình về công việc khó khăn của tinh thần kinh doanh cũng như tầm nhìn và giá trị của công ty. Ông Pang Xueyuan, người sáng lập DAESHIN Home Furnishing, đã chia sẻ về văn hóa DAESHIN của"Bảo Tàng Trong Nhà Trung Hoa", nhấn mạnh các thuộc tính xã hội của văn hóa doanh nghiệp, sự tự tin và xây dựng văn hóa là nền tảng của các quốc gia và doanh nghiệp hiện đại.

Những chia sẻ tuyệt vời của một số đại diện doanh nghiệp xuất sắc đã được các doanh nghiệp tham gia đánh giá cao và tán thưởng nồng nhiệt. Sau đó, đại diện của Haier, Wanjiale, Huadi, Opai và các doanh nghiệp khác cũng trao đổi kinh nghiệm và phát biểu thoải mái dựa trên tình hình thực tế của doanh nghiệp và kinh nghiệm của các bên tham gia.

Bài phát biểu— đại diện từ Haier, Macro, Vatti, OPPEIN 

Sau đó, ông Meng Fanbo, phó chủ tịch kiêm tổng thư ký Chi nhánh Range Hood, cho biết: Ngành nên đi theo con đường phát triển bền vững, được định hướng bởi văn hóa và dựa trên sản phẩm. Trước tình hình mới, doanh nghiệp cần đổi mới, cách mạng hóa mình để thích ứng với thị trường. Thông qua sự phát triển và thực tiễn của các doanh nghiệp, chúng ta có thể tổng hợp một bộ văn hóa doanh nghiệp đặc sắc Trung Quốc, phản ánh đầy đủ niềm tin về văn hóa và đi theo con đường cạnh tranh, hợp tác và phát triển theo định hướng giá trị. Chúng tôi sẽ thúc đẩy sự phát triển chung của các doanh nghiệp và các ngành công nghiệp.

Ông Meng Fanbo, phó chủ tịch kiêm tổng thư ký chi nhánh Range Hood

Kết thúc buổi họp, ông Zhang Dongli, Chủ tịch Hiệp hội Sản phẩm Phần cứng Trung Quốc, kết luận rằng: Văn hóa doanh nghiệp là linh hồn của doanh nghiệp, văn hóa doanh nghiệp là giá trị của doanh nghiệp, văn hóa doanh nghiệp là người dẫn đầu dự án doanh nghiệp , kêu gọi toàn thể nhân viên thực hành văn hóa doanh nghiệp. Đồng thời, khi nói về văn hóa doanh nghiệp và văn hóa ngành, người ta nhấn mạnh ngành cần chống cuộc chiến đổi mới, ngành cần chống cuộc chiến chất lượng, ngành cần chống cuộc chiến giá trị, ngành không nên đấu tranh về giá. chiến tranh, cùng nhau xây dựng nền văn hóa công nghiệp hài hòa và cộng sinh.

Ông Zhang Dongli, Chủ tịch Hiệp hội Sản phẩm Phần cứng Trung Quốc

Sau đó, đại diện của Chi nhánh Hiệp hội Sản phẩm Phần cứng Trung Quốc đã rất quan tâm đến thăm Bảo tàng Khoa học và Công nghệ của Công ty Citin và hiểu biết chi tiết về lịch sử phát triển 30 năm của Citin, đồng thời đánh giá cao chiến lược thương hiệu, chiến lược danh mục và thị trường nước ngoài. chiến lược do công ty đề xuất, đặc biệt là dòng sản phẩm và điểm bán hàng khác biệt của sáu trung tâm sản phẩm. Đạt được sự hiểu biết sâu sắc hơn về tinh thần thợ thủ công của Citin trong 30 năm qua.

Cuối cùng viết: Cuộc gặp gỡ trao đổi này đã mang lại thêm động lực phát triển cho Citin và cũng thể hiện sự ghi nhận và ủng hộ của Hiệp hội Sản phẩm Phần cứng Trung Quốc Chi nhánh Hood dành cho Citin. Năm 2024 là thời điểm bắt đầu Kế hoạch Ba Năm của Citin, người Citi sẽ sống xứng đáng với niềm tin, giữ cái mới, tiến lên vững vàng và song hành với mọi đối tác Citin, cộng hưởng cùng tần số, tạo nên đôi bên cùng có lợi tình huống.

Thư cảm ơn từ Hiệp hội Mũ trùm đầu Trung Quốc

Sau hội nghị, việc tổ chức hội nghị này đã nhận được sự đánh giá cao từ phía hiệp hội và ghi nhận chân thành công sức của Citin.

"Sự tham gia và hỗ trợ đầy đủ của Ctin không chỉ thúc đẩy sự giao tiếp và hợp tác sâu sắc trong ngành mà còn nêu bật cam kết tích cực của công ty bạn đối với trách nhiệm xã hội và việc bạn không ngừng theo đuổi sự tiến bộ của ngành. Sự thành công của sự kiện này không thể đạt được nếu không có sự làm việc chăm chỉ và trí tuệ của mọi thành viên trong công ty bạn. Các bạn không chỉ là những người hùng đằng sau sự kiện mà còn là những người thúc đẩy đắc lực cho sự phát triển thịnh vượng của ngành công nghiệp máy hút mùi."đã viết trong thư cảm ơn.